บริษัทจัดการแข่งขันทักษะพนักงานครั้งที่ 3

"ขอบคุณ Eihe Steel Group ไม่เพียงแต่มอบแพลตฟอร์มสำหรับการพัฒนาอาชีพให้เราเท่านั้น แต่ยังสำหรับเราในการสร้างการแสดงทักษะดังกล่าว และเพื่อนร่วมงานในการแลกเปลี่ยนเวที เพื่อที่เราจะได้ค้นพบข้อบกพร่องของตนเองในการแข่งขัน และ ปรับปรุงตนเองอยู่เสมอ" 4 พฤษภาคม ในการแข่งขันทักษะพนักงานครั้งที่สามของบริษัทในแชมป์โครงการเชื่อมอาร์กที่จมอยู่ใต้น้ำของ Che Caijun กล่าวอย่างมีอารมณ์

เพื่อสร้างบรรยากาศที่ดีในการเปรียบเทียบ การเรียนรู้ การติดตาม การช่วยเหลือ และการก้าวข้าม ส่งเสริมการพัฒนาทักษะการปฏิบัติงานของพนักงานและความตระหนักรู้ด้านคุณภาพ และส่งเสริมการแลกเปลี่ยนทักษะทางวิชาชีพระหว่างพนักงาน เมื่อวันที่ 4 พฤษภาคม บริษัทได้จัดงานครั้งที่ 3 ช่วงการแข่งขันทักษะพนักงาน

ฉากการแข่งขัน

หลังจากการแข่งขันอันดุเดือดมาทั้งวัน "เหรียญทอง" ทั้งหมด 7 เหรียญก็เกิดขึ้นจากการคัดเลือกกรรมการที่พิถีพิถันและเข้มงวด ในหมู่พวกเขาในกลุ่มพลเรือน Hu Zhimin ได้รับรางวัลที่หนึ่งในโครงการตอกหมุด Anyang ได้รับรางวัลที่หนึ่งในโครงการเชื่อมป้องกันที่สอง Yang Jianling ได้รับรางวัลที่หนึ่งในโครงการเชื่อมตำแหน่ง Che Caijun ได้รับรางวัลที่หนึ่ง โครงการเชื่อมอาร์กใต้น้ำ และแชมป์ทีมชนะโดย Lu Liang Group; ในกลุ่มพลังงานนิวเคลียร์ Gao Qinglin และ Zhang Hongzhi ได้รับรางวัลมงกุฎของช่างเชื่อมและช่างตอกหมุดตามลำดับ

พิธีมอบรางวัล (จากซ้ายไปขวา โครงการเชื่อมป้องกันสองโครงการ โครงการตอกหมุด โครงการทีม โครงการเชื่อมตำแหน่งการเชื่อมอาร์คใต้น้ำ กลุ่มพลังงานนิวเคลียร์)

การแข่งขันแบ่งออกเป็น 2 กลุ่ม 4 โครงการ มีพนักงานเข้าร่วมทั้งหมด 96 คน แบ่งเป็น 8 ทีม ผู้เข้าร่วมคือพนักงานทุกคนที่ต่อสู้ในแนวหน้ามาหลายปี และการแข่งขันกำหนดให้พวกเขาเข้าใจแบบร่าง กำหนดวิธีการปฏิบัติงานที่ดีที่สุด และดำเนินการให้เสร็จสิ้นตามแผนที่วางไว้ภายในระยะเวลาที่จำกัด ภายใต้ความกดดันอย่างหนัก สะท้อนให้เห็นถึงประสบการณ์อันลึกซึ้งและเทคโนโลยีที่ยอดเยี่ยมของ "ทหารผ่านศึก" เหล่านี้มากขึ้น

ในพิธีมอบรางวัล ประธาน Guo Yanlong ได้แสดงความยินดีกับพนักงานที่ได้รับรางวัลเป็นครั้งแรก และกล่าวว่าจากการแข่งขันทักษะวิชาชีพทั้ง 3 รายการ บริษัทได้ปรากฏกลุ่มพนักงานที่โดดเด่น แต่ยังปล่อยให้พนักงานจำนวนมากขึ้นผ่านการแข่งขันเพื่อตระหนักถึงข้อบกพร่องบางประการ มีเป้าหมายการเรียนรู้ที่ชัดเจนยิ่งขึ้น หวังว่าพนักงานที่ได้รับรางวัลจะสามารถมีบทบาทเป็นผู้นำเชิงบวกในตำแหน่งของตน และขับเคลื่อนระดับการประมวลผลและคุณภาพการผลิตโดยรวมของบริษัทให้สูงขึ้นอย่างต่อเนื่อง ในการแข่งขันทางการตลาดที่รุนแรงในอนาคต ปล่อยให้ Eihe ชนะด้วยคุณภาพ และปล่อยให้ Eihe วาดสัญลักษณ์ที่เท่าเทียมกันด้วยผลิตภัณฑ์คุณภาพสูง